商业银行绩效考评体系的结果通常被应用于（　　）方面。

[多选题]绩效考评体系的综合考评结果可以反映被考评对象的整体经营情况，因此通常被应用于（  ）等方面。A.资源配置B.战略目标审视C.确定管理授权D.人力资源管

[多选题]商业银行绩效考评结果的应用至少应当包括以下（　　）方面。A.评定等级行B.确定管理授权C.分配信贷资源和财务费用D.核定绩效薪酬总额E.评价高级管理人

[单选题]商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（  ）。A.评价收益B.评价对象C.评价指标D.评价报告

[单选题]商业银行绩效考评体系的基本要素不包括（  ）。A.评价收益B.评价对象C.评价指标D.评价报告

[多选题]商业银行绩效考评的原则有（　　）。A.稳健经营B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.统一执行

[单选题]绩效考核的结果通常不可应用于（　　）。A.评估培训效果B.薪酬分配C.招聘D.组织战略的确定

[多选题] 绩效考评的结果可用于（）方面。A .薪酬调整B .人事调整C .在职培训D .员工职业生涯规划

[多选题]商业银行绩效考评应当坚持的原则包括（  ）。A.审慎经营B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.分级管理

[单选题]商业银行绩效考评应坚持的原则是()。A.公平公正B.诚实信用C.综合平衡D.客观公正

[多选题]商业银行绩效考评应当坚持的原则有()。A.稳健经营B.合规引领C.战略导向D.综合平衡E.统一执行