下列有关人力资源与人力资本的关系描述不正确的是（　　）。

[单选题]下列有关人力资源的描述中不正确的是（）。A . 商品流通企业的人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的具有智力劳动和体力劳动能力的人们的总称，包括数量和质量两个目标B . 人力资源是指在一定时期内，能够推动企业和社会发展的所有人们的总称C . 人力资源的构成包括数量和质量两个目标D . 人力资源的总量表现为人力资源数量与人力资源质量的乘积

[问答题] 简述人力资本的含义和特征，人力资本管理与人力资源管理的关系，人力资本管理的研究对象、主体。

[问答题] 人力资源与人力资本的区别是什么？

[多选题]关于人力资源和人力资本关系的说法，正确的有（）。A.两者都是以人为基础而产生的概念B.两者研究对象一致C.人力资源是由投资而形成的D.人力资源强调的是

[单选题]有关人力资源的叙述不正确的是()A . 通过人力投资，可使劳动力供给质量得到提高B . 用人单位如果进行人力投资，就会获得较高的回报C . 投资的直接成本可以从以后的工作中收回，而机会成本则不能收回D . 从个人角度看，若自身投资的成本与收益比例相当时，就不会进行人力投资

[多选题] 下面关于人力资源和人力资本的关系的说法正确的是（）A .两者都是以人为基础而产生的概念B .两者的研究对象是一致的C .人力资源是由投资而形成的D .人力资源强调的是人力的重要性E .两者的计量形式相同

[单选题]下面有关人力资源规划目标的描述不正确的是()。A . 防止人员配置过剩或不足B . 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C . 确保组织能够对环境变化作出适当的反应D . 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

[单选题]下面有关人力资源规划目标的描述，不正确的是（）。A . 防止人员配置过剩或不足B . 确保组织在适当的时间、地点获得适当数量并具备所需技能的员工C . 确保组织能够对环境变化做出适当的反应D . 分别为所有的人力资源活动和体系提供各自不同的方向和不同的标准

[单选题]人力资源战略与人力资源规划的关系（）A .人力资源战略是人力资源规划的前提B .人力资源战略是人力资源规划的延伸C .人力资源战略是人力资源规划的整合D . D.以上都对

[单选题]人力资源与人力资本在()这一点上有相似之处A . 品性B . 态度C . 经验D . 能力