2014年1月1日，经股东大会批准，A公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，根据股份支付协议的规定，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务两年，即可自2015年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2016年12月31日之前行使完毕。A公司估计，该增值权在负债结算之前的每个资产负债表日以及结算日的公允价值和可行权后的每份增值权现金支出额如表2-10-1所示。第一年有8名管理人员离开A公司，A公司估计还将有1名管理人员离开。第二年又有2名管理人员离开公司。假定有10人行使股票增值权取得了现金。2016年12月31日剩余30人全部行使了股票增值权。则下列各项中，正确的有（　　）。
表2-10-1
Ⅰ．2014年1月1日不需要确认费用和负债
Ⅱ．2014年12月31日确认管理费用，同时确认应付职工薪酬30750元
Ⅲ．2015年12月31日确认管理费用39250元
Ⅳ．2015年12月31日应付职工薪酬余额为39250元
Ⅴ．由于该股份激励计划，A公司2016年财务报告确认公允价值变动损益6000元，同时调减应付职工薪酬54000元
Ⅵ．由于该股份激励计划，A公司2016年财务报告确认管理费用6000元，同时调减应付职工薪酬54000元

[单选题]2019年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，股份支付协议规定这些人员从2019年1月1日起必须在该公司连续服

[单选题]2017年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2017年1月1日起必须在该公司连续服务4年，即可自2

[问答题]甲公司为上市公司，2×18年1月1日股东大会批准一项股权激励计划，甲公司向其100名管理人员每人授予200份股票期权。根据股份支付协议规定，这些人员从

[单选题]2×19年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予20万份现金股票增值权，根据股份支付协议规定，这些人员从2×19年1月1日起必须在该公司

[单选题]2014年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务3年，即可自2016年12月31日起根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。B公司2014年12月31日计算确定的应付职工薪酬的余额为200万元，按税法规定，实际支付时可计入应纳税所得额。2014年12月31日，该应付职工薪酬的计税基础为（）万元。A . 200B . 0C . 66.67D . -200

[单选题]2×08年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予100份现金股票增值权，这些人员从2×08年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权，可行

[单选题]2014年1月1日，B公司为其100名中层以上管理人员每人授予10万份现金股票增值权，这些人员从2014年1月1日起必须在该公司连续服务满4年，即可按照当时股价的增长幅度获得现金，该现金股票增值权应在2018年12月31日之前行使完毕。2014年12月31日因该股份支付确认的"应付职工薪酬"科目贷方余额为1000万元。2015年12月31日每份现金股票增值权公允价值为5元，至2015年年末有20名管理人员离开B公司，B公司估计未来2年还将有10名管理人员离开；则2015年12月31日因该股份

[单选题]经股东大会批准，2015年1月1日，甲公司向50名高管人员每人授予1万份股票期权。根据股份支付协议规定，这些高管人员自2015年1月1日起在甲公司连续

[单选题]甲公司为一上市公司，2019年12月16日，经股东大会批准，公司向其100名管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些职员自2020年1月1日起在该

[单选题]2012年1月1日，甲公司为其50名中层以上管理人员每人授予200份现金股票增值权，这些人员从2012年1月1日起在甲公司连续服务满4年即可行权，可行权日为2015年12月31日，根据股价的增长幅度获得现金，该增值权应在2017年12月31日之前行使完毕。截至2013年累积确认负债105000元，2013年末以前没有离职人员。在2014年有4人离职，预计2015年有2人离职，2012年1月1日，该股票增值权的公允价值为15元，2012年12月31日的公允价值为16元，2014年末该现金股票增值权