[单选题]

下列关于订立无固定期限劳动合同的说法错误的是(  )。

A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同

B.用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的可以申请订立无固定期限劳动合同

C.连续订立二次固定期限劳动合同的视为订立无固定期限劳动合同

D.用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的,视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同

参考答案与解析:

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下列关于订立无固定期限劳动合同的说法错误的是(  )。

[单选题]下列关于订立无固定期限劳动合同的说法错误的是(  )。A.劳动者在该用人单位连续工作满十年的可以申请订立无固定期限劳动合同B.用人单位初次实行劳动合同

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  • 关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。

    [单选题]关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是()。A . 用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同B . 只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人单位就应当与劳动者订立无固定期限劳动合同C . 劳动者在用人单位连续工作满10年,续订劳动合同时,用人单位应与劳动者订立无固定期限劳动合同D . 劳动者可以不与用人单位订立无固定期限劳动合同

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  • 关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是(  )。

    [单选题]关于无固定期限劳动合同的说法,错误的是(  )。A.用人单位与劳动者协商一致,可以订立无固定期限劳动合同B.只要劳动者提出订立无固定期限劳动合同,用人

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  • 根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。

    [单选题]根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是()。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连续工

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  • 根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是(  )。

    [单选题]根据《劳动合同法》,下列关于当事人订立无固定期限劳动合同的做法,错误的是(  )。A.赵某与应聘公司协商一致订立了无固定期限劳动合同B.钱某在某公司连

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  • 用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日

    [单选题]用人单位违法不与劳动者订立无固定期限劳动合同的,自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付()倍的工资A . 一B . 二C . 三D . 四

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  • 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()

    [多选题] 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C.无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止C . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

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  • 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()

    [多选题] 下列关于无固定期限劳动合同的说法中错误的有:()A . 对无固定期限的劳动合同,劳动者可以随时解除劳动合同B . 若出现法律、法规规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件,该无固定期限的劳动合同也可以解除、终止C . 无固定期限的劳动合同以某项工作或工程的时间长度为准,当某项工作或工程完成后,劳动合同自行终止D . 劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上,当事人双方同意续延劳动合同的,双方应当订立无固定期限的合同

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  • 有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(  )。

    [单选题]有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(  )。A.劳动者在该用人单位连

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  • 有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(  )。

    [单选题]有下列情形的,劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的,除劳动者提出订立固定期限劳动合同外,应当订立无固定期限劳动合同(  )。A.劳动者在该用人单位连

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  • 下列关于订立无固定期限劳动合同的说法错误的是(  )。