下列哪些情况能够影响自助计划福利选择改变的频率？（　　）
Ⅰ．在费用做出调整的时期和保险合同更新的时期，员工可以改变福利选择
Ⅱ．如果雇主为员工提供的福利是根据员工工资高低而定的，那么当员工工资调整时，就可以改变选择
Ⅲ．如果员工家庭中途遇到困难
Ⅳ．雇主随时可以调整

[单选题]下列哪些情况能够影响自助计划福利选择改变的频率？（　　）Ⅰ.在费用做出调整的时期和保险合同更新的时期，员工可以改变福利选择Ⅱ.如果雇主为员工提供的福利

[单选题]在自助计划中控制逆向选择可采取下列哪几项措施？（　　）Ⅰ.对福利保障实施限制和要求Ⅱ.减少福利种类Ⅲ.对相应的选择权定价Ⅳ.降低福利标准。A.Ⅰ、ⅡB

[单选题]允许员工用雇主提供的福利资金，选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划属于（　　）计划。A.员工福利B.自助C.个人退休D.企业年金

[单选题]允许员工用雇主提供的福利资金，选择福利种类和程度以达到最佳安排的福利计划属于（　　）计划。A.员工福利B.自助C.个人退休D.企业年金

[单选题]薪酬的范围包括（　　）。Ⅰ．工资Ⅱ．津贴Ⅲ．奖金Ⅳ．社会福利Ⅴ．员工福利Ⅵ.股权期权A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、

[单选题]薪酬的范围包括（　　）。Ⅰ．工资Ⅱ．津贴Ⅲ．奖金Ⅳ．社会福利Ⅴ．员工福利Ⅵ.股权期权A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、

[单选题]薪酬的范围包括（　　）。Ⅰ．工资Ⅱ．津贴Ⅲ．奖金Ⅳ．社会福利Ⅴ．员工福利Ⅵ.股权期权A.Ⅰ、Ⅱ、ⅢB.Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、Ⅳ、ⅤD.Ⅰ、Ⅱ、

[单选题]自助福利和灵活账户的兴起取决于传统福利计划的如下局限性（　　）。Ⅰ.不能充分满足不同员工的福利需求，满意度相对低Ⅱ.福利价值缺失，边际效用递减Ⅲ.雇主

[单选题]自助福利和灵活账户的兴起取决于传统福利计划的如下局限性（　　）。Ⅰ．不能充分满足不同员工的福利需求，满意度相对低Ⅱ．福利价值缺失，边际效用递减Ⅲ．雇主

[单选题]员工福利所具有的特征包括（　　）。Ⅰ.福利支付以劳动为基础Ⅱ.补充性Ⅲ.企业自定性Ⅳ.激励性Ⅴ.公平性A.Ⅰ、Ⅱ、ⅣB.Ⅱ、Ⅲ、ⅤC.Ⅰ、Ⅱ、Ⅲ、ⅣD