在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为()制度。

[单选题]向新员工介绍公司发展历史、公司组织结构和运营情况、安全措施和规章制度等，属于（　）。A.基础知识教育B.专业知识培训C.操作技能培训D.价值观及企业文

[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（ ）是新员工获取企业信息的基本来源。A．企业简介B．企业宣讲C．员工手册D．电视广告

[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告

[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告

[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，( )是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告

[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告

[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，（）是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告

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[单选题]在新员工对企业及员工不熟悉的情况下，()是新员工获取企业信息的基本来源。A.企业简介B.企业宣讲C.员工手册D.电视广告

[单选题]在新员工开始工作后，帮助员工发展的正确途径是（）。A .凌驾于新员工之上B .不忽视看上去无关紧要的问题C .为员工预留一定的谈话时间，最好是正式的D .员工工作遇到困难时让他们自己想办法解决