[单选题]

根据期望理论,影响员工工作态度的关系包括():①努力和绩效的关系;②绩效和奖励的关系;③奖励和个人目标的关系;④个人目标和公司目标的关系。

A.①②③

B.②③

C.①④

D.①②③④

参考答案与解析:

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