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[单选题]

绩效考核中最常用的一种是()。

A.以能力为内容的考核

B.以潜能为内容的考核

C.以态度为内容的考核

D.以工作业绩为内容的考核

参考答案与解析：

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（）是最简单实用的一种绩效考核方法。

[单选题]（）是最简单实用的一种绩效考核方法。A . 关键绩效指标法B . 排序法C . 配对比较法D . 强制分布法

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    • （　）是最简单实用的一种绩效考核方法。

    [单选题]（　）是最简单实用的一种绩效考核方法。A.标杆超越法B.排序法C.配对比较法D.强制分布法

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    • 绩效考核的比较方法中，最常用的形式包括（　）。

    [多选题]绩效考核的比较方法中，最常用的形式包括（　）。A.直接排序法B.交替排序法C.插入对比法D.一一对比法E.关键事件法

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    [单选题]常用的绩效考核方法有( )。A．职位等级法B．职位分类法C．民主评议法D．比较法E．计点法

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    [判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充，固定绩效考核反映当月运行状态，而变动绩效考核反映考核的完成情况。（　　）A.对B.错

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    [单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用

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    • 车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）

    [判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中变动绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

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    • ()是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

    [单选题]（ ）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A．排列法B．比较法C．分布法D．对比法

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    • （）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。

    [单选题]（）是绩效考核中比较简单易行的一种综合比较方法。A . 排列法B . 比较法C . 分布法D . 对比法

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    • 车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）

    [判断题]车辆绩效考核可以分为固定绩效考核部分和变动绩效考核部分，其中固定绩效考核部分一般占到总考核的60％～70％。（　　）A.对B.错

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    • 绩效考核中最常用的一种是()。