张欣是甲保险公司江苏分公司团体业务部的销售员工，在北京旅游时遇见住在北京的老同学刘琼，得知刘琼目前自己在北京经营一家公司，张欣大喜，马上跟刘琼游说向她所在的分公司购买团体保险，帮老朋友增加业绩。请问张欣的行为符合相关监管规定吗？()

[单选题]何玲是甲保险公司湖北分公司团体业务部的销售员工，在北京旅游时遇见住在北京的老同学王松，得知王松目前自己在北京经营一家公司，何玲大喜，马上跟王松游说向她

[单选题]以下有关电话保险销售渠道监管的叙述中正确的是()：①甲保险公司总部在北京，在江苏、广东等区域设立有分公司。甲公司可以在其电话销售中心所在地北京，向江苏

[单选题]住所地在长春的四海公司在北京设立了一家分公司。该分公司以自己的名义与北京实达公司签订了一份房屋租赁合同，租赁实达公司的楼房一层，年租金为30万元。现分公司因拖欠租金而与实达公司发生纠纷。下列判断哪一个是正确的？A.房屋租赁合同有效，法律责任由合同的当事人独立承担B.该分公司不具有民事主体资格，又无四海公司的授权，租赁合同无效C.合同有效，依该合同产生的法律责任由四海公司承担D.合同有效，依该合同产生的法律责任由四海公司及其分公司承担连带责任

[单选题]住所地在长春的四海公司在北京设立了一家分公司．该分公司以自己的名义与北京实达公司签订了一份房屋租赁合同，租赁实达公司的楼房一层，年租金为30万元．现分公司因拖欠租金而与实达公司发生纠纷．下列判断哪一个是正确的？()A．房屋租赁合同有效，法律责任由合同的当事人独立承担B．该分公司不具有民事主体资格；又无四海公司的授权，租赁合同无效C．合同有效，依该合同产生的法律责任由四海公司承担D．合同有效，依该合同产生的法律责任由四海公司及其分公司承担连带责任

[单选题]住所地在长春的四海公司在北京设立了一家分公司。该分公司以自己的名义与北京实达公司签订了一份房屋租赁合同，租赁实达公司的楼房一层，年租金为30万元。现分公司因拖欠租金而与实达公司发生纠纷。下列判断哪一个是正确的？（）A . 房屋租赁合同有效，法律责任由合同的当事人独立承担B . 该分公司不具有民事主体资格，又无四海公司的授权，租赁合同无效C . 合同有效，依该合同产生的法律责任由四海公司承担D . 合同有效，依该合同产生的法律责任由四海公司及其分公司承担连带责任

[单选题]：深化公司住所地在长春，因业务经营需要该公司在北京设立了一家分公司。该分公司以 自己的名义与北京国安公司签订了一份房屋租赁合同，租赁国安公司的楼房一栋，年租金 为300万元。现分公司因拖欠租金而与国安公司发生纠纷。下列说法正确的是（ ）。A．该分公司不具有民事主体资格，又无深化公司的授权，租赁合同无效B．房屋租赁合同有效，法律责任由合同的当事人独立承担C．合同有效，依该合同产生的法律责任由深化公司承担D．合同有效，依该合同产生的法律责任由深化公司及其分公司承担连带责任

[案例分析题] AB公司是一家创立于1990年在北京的保险公司，旗下员工以业务人员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩作为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩没奖金。奖金计算方式以当期业绩的30%至40%为计算方式，会进行这样的设计一来是可以节省公司大笔的固定人事费用，二来为的是要鼓励业务人员能冲高业绩。除了薪资制度的设计外，公司每季还举办季竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。虽然激励制度实施的一开始，的确改变了原来销售不佳的窘境，

[案例分析题] 安平公司是一家创立于1990年在北京的保险公司，旗下员工以业务人员比率最高。由于公司强调业务导向、业绩挂帅，组织内许多决策都以业绩做为最主要的考虑因素。公司也为业务人员设计一套完全不包底的制度，也就是有业绩有奖金，没业绩没奖金。奖金计算方式以当期业绩的30％至40％为计算方式，会进行这样的设计一来是可以节省公司大笔的固定人事费用，二来为的是要鼓励业务人员能冲高业绩。除了薪资制度的设计外，公司每季还举办季竞赛来奖励那些销售成绩优异的人员。虽然激励制度实施的一开始，的确改变了原来销售不佳的窘境

[单选题]A银行是北京市地方性银行，代理销售甲保险公司的人身保险产品，以下行为中符合银行代理渠道相关监管规定的是()。①甲保险公司北京分公司直接向A银行的北京分

[判断题]某外资保险公司在中国境内拥有北京、上海、深圳、江苏和广东五家分公司，则《保险公司偿付能力管理规定》中需要履行的报告责任应分别由这五家分公司分别向监管部