以下属于弹性工作制的工作内容的是()：①设立1/4劳动合同；②对全日制与非全日制员工制定不同的社会保险缴费基数；③实行岗位分享；④按照小时和工作日设计工作岗位和招工条件。

[单选题]非全日制工作的形式包括()：①临时工；②岗位分享；③岗位轮换；④弹性工作制。A.①②B.②③C.①②③D.①②③④

[单选题]按照（）不同，企业劳动合同可分为全日制劳动合同和非全日制劳动合同。A . 工作性质B . 工作强度C . 工作时间D . 劳动合同期限

[单选题]当今所谓灵活的岗位设置形式一般包括()。①非全日制工作②岗位轮换③弹性工作制④工作扩大化A.①②B.①②③C.①②④D.①②③④

[多选题] 非全日制工作的劳动者个人自愿参加的社会保险项目包括（）。A .医疗保险B .工伤保险C .养老保险D .生育保险

[多选题]非全日制工作的劳动者个人自愿参加的社会保险项目包括（）。A.医疗保险B.工伤保险C.养老保险D.生育保险

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议

[单选题]非全日制用工可以不订立书面劳动合同，非全日制用工双方当事人可以()并建立劳动关系。A . 订立口头协议B . 订立许诺协议C . 订立承诺协议D . 订立启事协议