马克思价值理论中，工资表现为劳动力的价格，决定工资水平的因素主要有（）。

[判断题]马克思的工资理论认为，劳动价格工作日的小时数劳动力的价值。（）A.对B.错

[单选题]（）只是从劳动力需求方面揭示了工资水平的决定机理A.边际生产力理论B.均衡价格理论C.集体谈判工资理论D.人力资本理论

[多选题] 当市场工资水平高于劳动力市场均衡工资率时，会出现的情况是（）。A . 劳动力需求小于劳动力供给B . 劳动力需求大于劳动力供给C . 实际就业量等于均衡就业量D . 实际就业量大于均衡就业量E . 实际就业量小于均衡就业量

[多选题] 工资水平所包含和反映的内容主要有（）A . 个体工资水平B . 工资相对水平C . 地区工资水平D . 行业工资水平E . 工资总额水平

[单选题]马克思指出：“工资不是它表面上呈现的那种东西．不是劳动的价值或价格，而是劳动力的价值或价格的掩蔽形式。”这句话表明：资本主义工资A．是劳动力价值或价格的转化形式B．其本质是劳动力的价值或者价格C．小于工人的劳动在生产中新创造的价值D．掩盖了资本主义剥削

[单选题]垄断企业在任何工资水平下，都比竞争的企业雇佣的劳动力（）A . 多B . 少C . 一样D . 无关联

[多选题]影响劳动力需求自身工资弹性的因素主要有（）。A.最终产品的需求价格弹性B.要素替代的难易度C.其他生产要素的供给弹性D.产品总成本中劳动力成本所占的比

[主观题]劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。

[判断题] 劳动力数量和质量配置与企业工资水平之间没有相互关系。A . 正确B . 错误

[单选题]劳动力需求自身工资弹性主要有()。A．工资率变动反映敏感性B．富有弹性的情况C．缺乏弹性的情况D．单位弹性的情况E．自身工资的弹性