A.技术能力和人际关系能力
B.操作能力和人际关系能力
C.人际关系能力和创新能力
D.概念能力和创新能力
[单选题]基层管理人员应培训的重点是______。A.判断能力B.计划能力C.沟通能力D.专业能力
[B单选题]某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现,公司过去对于中层管理人员和基层管理人员的培训是没有什么差异的,对于高层管理人员则从来没有进行过培训。寿
[不定项选择] 针对公司的高层管理人员,培训内容的重点应放在()。A . 行业及市场发展战略B . 企业运营策略与规划C . 财务管理与决策技术D . 组织行为方法与人力资源管理E . 企业文化建设及管理沟通技术
[判断题]寿险公司对于不同的管理人员培训的内容也不同,其中基层管理人员侧重于技术能力培训,中层管理人员偏重管理能力和技术能力培训,高层管理人员则主要是领导能力和
[B单选题]某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现,公司过去对于中层管理人员和基层管理人员的培训是没有什么差异的,对于高层管理人员则从来没有进行过培训。对
[多选题] 对监督管理人员进行培训与开发的重点是()。A . 管理知识与技能B . 专业知识的提升C . 如何处理人际关系等实务技巧D . 领导技能E . 知识和意识
[单选题]寿险公司对管理人员的培训主要包括():①财务管理培训:②专业技能培训:③领导能力培训:④创新能力培训。A.①②③B.①②④C.②③④D.①②③④
[B单选题]某寿险公司在对自己的培训体系进行评估之后发现,公司过去对于中层管理人员和基层管理人员的培训是没有什么差异的,对于高层管理人员则从来没有进行过培训。该
[单选题]高层管理人员培训侧重于______。A.理念B.观念C.业务D.操作
[不定项选择] 针对公司中层管理人员,培训内容的重点应放在()。A . 信息与通信技术及其应用B . 物流成本控制技术C . 国际物流业务D . 行业法规、规则与政策实务