A.必须与公司的战略相一致,有利于经营目标的实现
B.确保对员工能够公平对待
C.考核尽量量化,容易衡量,以减少主观性
D.能向员工提供及时反馈,且有一定的后续行动
[判断题] 绩效考核有五大原则是制定绩效考核的标准。A . 正确B . 错误
[单选题]在寿险公司的绩效考核中,()考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。A.工作业绩B.态度C.能力D.能力和态度
[多选题] 95599客服代表绩效考核(KPI)遵循的原则是()。A .差异性B .公平性C .公开性D . D.有效性
[单选题]设计绩效考核的关键绩效指标,必须遵守的基本原则是()A . 有效B . 具体C . 增值产出D . 衡量
[问答题] 绩效考核的实施原则有哪些?
[判断题]固定绩效考核是变动绩效考核的补充,固定绩效考核反映当月运行状态,而变动绩效考核反映考核的完成情况。( )A.对B.错
[多选题] 教师绩效考核应当遵循如下原则()。A . 客观公正B . 分类考核C . 注重实效D . 科学合理E . 量化为主
[多选题]教师绩效考核应当遵循如下原则( )。A.客观公正B.分类考核C.注重实效D.科学合理E.量化为主
[单选题]绩效沟通与绩效考核评价是绩效考核()阶段的工作。A.准备B.实施C.结果反馈D.结果运用
[单选题]某寿险公司的绩效考核制度规定,在年终绩效考核中,只有20%的员工被评定为绩效优秀,同时必须有70%的员工和10%的员工被评定为绩效合格和绩效不令人满意