寿险公司的培训工作应当从()入手。

[单选题]寿险公司培训管理的起点是()。A.培训成果转化B.培训效果评估C.培训计划实施D.培训需求评估

[多选题] 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，包括（）。A . 确定培训需求B . 设计和策划培训C . 组织和实施培训D . 评价培训效果E . 预测发展趋势

[单选题]培训评估是寿险公司培训工作的重要组成部分，从柯氏评估模式上看包括()：①反映评估；②学习评估；③行为评估；④结果评估。A.①②③④B.①②④C.②③④

[单选题]寿险公司高层管理人员的培训重点是()培训。A.技术能力和人际关系能力B.操作能力和人际关系能力C.人际关系能力和创新能力D.概念能力和创新能力

[填空题] 控制培训质量必须从规范培训活动的每个步骤入手，细化分解确定培训需求、（）、组织和实施培训、（）、培训监视五个培训控制过程，形成若干个培训关键控制环节。

[多选题] 企业提供福利应当着重从（）方面入手。A . 了解国家立法B . 开展福利调查C . 作好企业的福利规划与分析D . 对企业的财务状况进行分析E . 了解集体谈判对于员工福利的影响

[单选题]要想使培训投入能够真正有效，寿险公司必须()。A.多在培训上投入资金B.提高积极参加培训员工的工资C.对培训效果进行评估并进行长期跟踪D.认真选择培训

[单选题]从寿险公司股东的角度看，寿险公司财务管理的目标是()。A.规模最大化B.价值最大化C.利润最大化D.市场份额最大化

[多选题] 企业应当着重从()方面入手提供福利。A . 了解国家立法B . 开展福利调查C . 作好企业的福利规划与分析D . 对企业的财务状况进行分析E . 了解集体谈判对于员工福利的影响

[单选题]关于寿险公司培训的形式，以下说法中错误的是()。A.寿险公司培训所采取的形式从组织模式来看，可分为学院模式和研修班模式B.多媒体培训的好处在于内容和传