以下关于内部招聘的说法中，不正确的是()。

[单选题]以下关于内部控制的说法中，不正确的是（ ）。A．注册会计师对内部控制的了解，主要是评价内部控制的设计和确定内部控制的执行B．注册会计师对内部控制的了解不能代替其对内部控制运行有效性的测试程序C．内部控制的自动化成分在处理涉及主观判断的状况或交易事项时可能比人工控制更为适当D．信息技术通常可以降低控制被规避的风险，从而提高被审计单位内部控制的效率和效果

[单选题]以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（ ）。A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

[单选题]以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是( )A．招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B．不同单位设计招聘申请表的项目是不同的C．大多数单位对任何人员都使用一种统一的招聘申请表D．招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定

[多选题] 以下关于招聘申请表设计的说法中，不正确的是（）。A .招聘申请表是由应聘者填写的单位统一设计的表格B .招聘申请表的设计项目必须包括所有个人信息的内容C .招聘申请表内容的设计要根据工作说明书来定D .设计招聘申请表必须符合当地有关法律和政策规定E .同一单位设计招聘申请表的项目应该相同

[单选题]下面关于内部招聘环境变化的说法。不正确的是()。A . 指挥组织的变化B . 组织战略的变化C . 人力资源管理政策的变化D . 内部员工流动状况的变化

[单选题]以下关于内部类的说明中不正确的是( )。A．内部类可以声明为public、private或protectedB．内部类不可以定义为abstractC．内部类不能与包含它的类名相同D．内部类可以使用包含它的类的成员变量，包括静态和实例成员变量，也可以使用内部类所在方法的局部变量

[单选题]以下关于财务内部收益率的说法不正确的是（）。A . 可能有唯一解B . 可能有多个解C . 可能无解D . 计算复杂，但一定可以使用的指标

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是( )．A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式

[单选题]以下关于用人单位内部劳动规则的说法不正确的是（ ）。A．劳动者单方的行为规范B．企业规章制度的组成部分C．以用人单位为制定的主体D．企业劳动关系调节的重要形式