物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说，薪酬激励都是最有效的激励手段。()

[判断题]物质需要是人类进行一切活动的基础，因此，薪酬作为一种激励手段是永远不应该被忽视的。对于保险公司的每一位成员来说，薪酬激励都是最有效的激励手段。()A.

[判断题] 对于基层员工来说，激励的方式需要一种最有效就是薪酬激励。A . 正确B . 错误

[单选题]综合薪酬是一种长期激励手段，都是企业和员工进行“利润分享”，其中不属于综合薪酬的是（）A . 股票期权B . 员工持股计划C . 劳动分红D . 奖金

[主观题]激励与批评都是一种教育手段，你倾向用那一种？激励

[单选题]寿险公司中常见的激励手段除了薪酬激励、目标激励、参与激励，还有运用非常多的人性化激励，以下属于人性化激励手段的是()：①发展激励；②培训激励；③荣誉激

[主观题]固定薪酬没有激励作用,所以,在公司内部不应该采用。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]()是一种具有长期激励作用的薪酬制度。A.员工持股B.计时工资制C.绩效薪酬制D.差别计件工资制

[单选题]激励是指人类活动的一种（）。A . 主观状态B . 心理状态C . 客观状态D . 生理状态

[判断题] 绩效靠平时对职工进行激励的一种手段。A . 正确B . 错误

[填空题] 对于员工来说，薪酬具有保障、激励和（）功能。