A.应当由人力资源部不受干扰地独立完成所有工作
B.企业高层管理人员可以不参与
C.企业所有部门和所有人员都必须参与其中
D.可以委托外部咨询机构来完成所有绩效管理工作
[单选题]在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通,制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标
[单选题]在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是( )。A.保存考核的结果B.参与考核者的培训C.与员工进行沟通,制定绩效改进计划D.具体确定本部门考核指标
[单选题]在绩效管理过程中,人力资源管理部门的职责是()。A.具体确定本部门考核指标的内容和标准B.与员工进行沟通,制定绩效改进计划C.参与考核者的培训D.保存
[单选题]绩效反馈是整个绩效管理过程中最()的环节。A . 容易B . 困难C . 重要D . 根本
[多选题] 在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有()。A . 参加考核者的培训B . 与员工进行沟通,制定绩效改进计划C . 指导各部门确定考核指标的内容和标准D . 具体实施本部门的考核E . 根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议
[多选题]在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有( )。A.与员工进行沟通,制定绩效改进计划B.处理员工对考核的投诉C.具体实施考核计划D.制定绩效管理的
[多选题]在绩效管理过程中,非人力资源管理部门的职责有( )。A.与员工进行沟通,制定绩效改进计划B.处理员工对考核的投诉C.具体实施考核计划D.制定绩效管理的
[单选题]绩效反馈是整个绩效管理过程中最容易被()的环节。A . 误解B . 整理C . 遗漏D . 改进
[单选题]绩效管理过程中的一个重要环节是()。A.绩效管理B.绩效反馈C.绩效改进D.绩效监控
[问答题] 简述绩效考核在人力资源开发与管理过程中的整体作用。