寿险公司要想全面培养具有职业精神的员工，必须()。

[单选题]要想使培训投入能够真正有效，寿险公司必须()。A.多在培训上投入资金B.提高积极参加培训员工的工资C.对培训效果进行评估并进行长期跟踪D.认真选择培训

[单选题]寿险公司全面预算的起点是()。A.销售预算B.现金预算C.投资预算D.资本预算

[单选题]()有助于培养寿险公司职业经理人对企业长期利益的关注。A.充分授权B.制订严格的约束机制C.实行员工持股计划D.实行股票期权制度

[单选题]寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。A.工作目标和工作结果B.工作行为C.工作行为和工作结果D.工作结果

[单选题]在寿险公司的绩效考核中，()考核主要考察员工是否能够与寿险公司的文化相融合。A.工作业绩B.态度C.能力D.能力和态度

[单选题]C公司当前的人力资源战略重点有保留核心员工、重视员工的职业生涯发展和精神激励。这表明C公司当前的战略是（）A . 维持战略B . 收缩型战略C . 增长战略D . 稳定战略

[单选题]寿险公司用于支付员工工资的银行账户是()。A.保费收入专户B.保险业务支出专户C.基本存款账户D.一般存款账号

[单选题]在一些寿险公司中，企业会安排一位资深员工来帮助新员工迅速熟悉环境，并介绍公司文化，向新员工提供职业发展方面的咨询，这种制度被称为()制度。A.导师B.

[单选题]在进行寿险产品开发时，寿险公司必须遵循的产品开发理念是()。A.刺激消费B.满足需求C.保护消费者D.利益至上

[单选题]员工职业发展“双通道”目的是培养造就一支适应河南公司战略发展要求的（）。A . 高技术人才队伍B . 高技能人才队伍C . 领导人员队伍D . 高技术人才和高技能人才队伍