A.它有助于企业以较快的速度吸引大批高质量的求职者
B.它有助于企业降低员工离职率
C.它有助于企业降低监督成本
D.它有助于企业减轻管理压力
[问答题] 薪酬领袖政策是什么?
[单选题]关于薪酬管理政策的说法,错误的是( )。A.薪酬管理的真正目的是让员工在没有任何争议的情况下将可以分配的薪酬分配下去B.如果试图通过薪酬保密来消除在员
[问答题] 试述采用薪酬领袖政策的企业具有的特征?
[单选题]采有薪酬领袖政策的企业通常具有的特征是()。A . 规模较大B . 投资回报率较低C . 产品市场上的竞争较大D . 薪酬成本占总成本的比重较高
[单选题]关于薪酬调查,说法错误的是( )。A.薪酬调查就是指一个组织通过收集信息来判断其他组织所支付的薪酬状况的一个系统过程B.从调查方式来看,薪酬调查可以分
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是()。A . 在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B . 在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C . 薪酬调查的主体应为本企业的人力资源部D . 薪酬调查的数据应及时更新
[单选题]关于薪酬管理的说法,错误的是( )。A.薪酬管理是人力资源管理流程中稍微靠后的环节B.职位评价和绩效考核是贯穿按劳分配型薪酬管理的重要前提条件C.组织
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A.薪酬调查可以解决薪酬的内部公平性问题B.薪酬调查主要是为了解决薪酬的外部竞争性问题C.薪酬调查是职位薪酬体系
[单选题]关于薪酬调查的说法,错误的是( )。A.在选择薪酬调查的对象时要考虑对象的可比性B.在薪酬调查时要确保被调查职位的可比性C.薪酬调查的主体应为本企业