影响日本人身保险公司人力资源管理的因素不包括()。

[单选题]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。A . 管理机制和组织状况B . 人员整体素质结构C . 企业的生产经营状况D . 培训机构人才供给

[单选题]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（　　）A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给

[单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括（ ）。A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

[单选题]影响企业人力资源管理的外部环境因素不包括( )．A．劳动力市场的结构B．企业文化氛围的营造C．劳动者的择业意识D．竞争对手的人力资源情况

[问答题] 简述保险公司人力资源管理的内容.

[多选题] 日本人力资源管理模式的最显著特点是（）和（）。A .对抗性的劳资关系B .注重个人能力C .年功序列制D .终身雇佣制E .刚性工资

[单选题]影响企业人力资源管理制度的内部环境因素不包括（）。A.管理机制和组织状况B.人员整体素质结构C.企业的生产经营状况D.培训机构人才供给

[单选题]人力资源需求的影响因素不包括（）。A .企业外部环境B .企业内部环境C .管理者个人偏好D .人力资源自身

[单选题]日本人力资源管理制度的终身雇用制，体现了其文化特点中的：（）A . 注重集体主义B . 高不确定性规避C . 权力距离大D . 注重生活数量

[单选题]人力资源流动的影响因素不包括（）。A .个人因素B .竞争因素C .职业因素D . D.环境因素