培训对于寿险公司的作用主要表现在()。①有助于加深员工对组织战略、经营目标以及工作标准的理解②有助于员工通过掌握新的知识和技能提升员工个人的工作绩效③有助于提高员工的职业安全感、工作满意度和流动率④有助于塑造良好的企业文化

[单选题]（　）的压力感有助于员工提高绩效。A.中等水平B.低于中等水平C.高等水平D.高于高等水平

[单选题]工作的自主性有助于员工（　　）。A.感受到工作的稳定性B.体验到工作的单调性C.体验到工作的责任D.感受到工作的安全性

[单选题]工作的自主性有助于员工（　　）。A.感受到工作的稳定性B.体验到工作的单调性C.体验到工作的责任D.感受到工作的安全性

[判断题] 组织对新员工的引导，有助于减少新员工的焦虑感。A . 正确B . 错误

[单选题]使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　　）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论

[单选题]使企业界认识到增加员工对工作的满意度有助于提高劳动效率的理论是（　）。A.科学管理理论B.人际关系学说C.战略性人力资源管理D.人力资本投资理论

[单选题]组织加大在员工培训开发方面的投资，有助于（ ）的稳定。A．工资水平B．雇佣关系C．人员数量D．晋升标准

[单选题]有助于员工获得新的知识，得到加薪或晋升的途径是（　）。A.职位扩大化B.职位轮换C.临时派遣D.工作调动

[单选题]有助于分析企业战略和文化以及员工实际承担的工作任务对培训需求的影响的是()。A.胜任素质模型B.培训计划书C.任职资格说明D.绩效评价结果

[单选题]赫兹伯格的双因素理论认为（）有助于激发员工的工作热情。A . 提供良好的工作条件B . 工作上的成就感C . 改善员工的生活条件D . 严格的劳动纪律