A.薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付
B.非全额薪酬是当期支付的特征之一
C.当期支付只需满足个人生活和发展的需要,延期支付还要满足企业发展的需要
D.直接补偿的补偿内容包括服务年限、岗位责任、工作绩效等
[多选题] 下列关于薪酬的说法,不正确的是()A . 狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B . 基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C . 津贴主要是为了补偿员工特殊和额外的劳动消耗而支付给员工的补偿性薪酬D . 奖金是根据绩效考核给予的业绩薪酬和激励薪酬E . 福利是企业为员工提供的一种基本薪酬
[多选题]下列关于薪酬的说法,不正确的是()。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬.奖金.津贴.福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬C.
[多选题]下列关于薪酬的说法,不正确的是( )。A.狭义的薪酬一般包括基本薪酬、奖金、津贴、福利等B.基本薪酬是指为员工完成特定工作技能而支付的稳定性现金报酬
[单选题]下列关于薪酬的说法不正确的是( )。A.薪酬的当期支付特征之一等价交易,即基于雇主和雇员之间的雇用交易原则进行支付B.非全额薪酬是当期支付的特征之一
[单选题]关于浮动薪酬,下列说法不正确的是( )。A.浮动薪酬是岗位评价的直接结果B.浮动薪酬要与企业经济效益挂钩C.员工浮动薪酬在计算时一般以对应的固定薪酬
[单选题]下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A . 工资给付的客观性较强B . 以岗位分析为基础C . 根据岗位性质给付工资一个更高的类别D . 有利于贯彻同工同酬原则
[单选题]关于薪酬水平的描述,下列说法不正确的是()A . 薪酬水平=薪酬总额/企业平均人数B . 薪酬水平是一个绝对的概念C . 地域的影响是影响企业薪酬水平的外部因素D . 企业薪酬水平的选择在很大程度上是由董事会或是经营领导班子决定
[单选题]下列关于职工薪酬的说法,不正确的是()A.应由生产产品.提供劳务负担的职工薪酬,计入产品成本或劳务成本B.企业为职工缴纳的社会保险费和住房公积金,属于
[单选题]下列关于绩效薪酬制的说法,不正确的是()。A.以工作业绩为基础支付薪酬B.注重团体绩效差异的确定C.计件工资制是一种典型形式D.提成制是一种典型形式
[单选题]下列关于岗位薪酬制的说法,不正确的是()。A.岗位薪酬的主观性较强B.以岗位分析为基础C.根据岗位性质给付薪酬一个更高的类别D.有利于贯彻同工同酬原则