从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种()，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。

[单选题]企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现()的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向

[单选题]企业制度是一种价值导向，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现()的转变。A.制度向文化B.规则向文化C.文化向

[单选题]从企业文化的视角看，企业制度不仅是强制性的规定，更是一种()，通过在制度中渗透管理理念，提高员工对制度的认同感，促使员工自觉遵守，从而实现制度向文化的转变。A . 利益导向B . 价值导向C . 规则导向D . 情感导向

[单选题]企业文化包括企业精神文化、企业制度行为文化、（）。A .企业政策文化B .企业形象物质文化C .企业容貌D .企业目标文化

[单选题]企业制度建设，从文化的角度看，是一个将制度()的过程。A.条例化B.柔性化C.刚性化D.规章化

[单选题]在企业文化中，企业领导体制、人际关系、各项生产经营管理制度是企业制度文化的（）层。A.管理B.领导C.指挥D.中间

[单选题]从企业文化的层次结构看，企业制度属（）层次，它是精神文化的表现形式，是物质文化实现的保证。A . 高B . 基本C . 中间D . 底

[单选题]员工对企业文化的认同是对（）的认同A . 企业现状B . 超越个人的共同价值观C . 企业的盈利能力D . 企业家的个人价值观

[单选题]员工对企业文化的认同是对()的认同。A.企业现状B.超越个人的共同价值观C.企业的盈利能力D.企业家的个人价值观

[单选题]员工对企业文化的认同是对()的认同。A.企业现状B.超越个人的共同价值观C.企业的盈利能力D.企业家的个人价值观