当前位置： 找题吧 >  证券管理类 证券公司合规管理人员胜任能力测试
[单选题]

公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘，下列有关经理、监事职权表述正确的一项是（　　）。

A.经理应该列席董事会会议，监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

B.经理应该列席董事会会议，监事应该列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

C.经理可以列席董事会会议，监事应该列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

D.经理可以列席董事会会议，监事可以列席董事会会议，并对董事会决议事项提出质询或者建议

参考答案与解析：

相关试题

有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列哪项

[单选题]有限责任公司可以设经理，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，行使下列哪项职权（）A .决定公司年度经营计划和投资方案B .决定公司内部管理机构设置C .制定公司的具体规章D . D.决定聘任或解聘公司副经理、财务负责人

  • 查看答案

    • 有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。（）

    [判断题] 有限责任公司设经理，由董事会聘任或者解聘。（）A . 正确B . 错误

  • 查看答案

    • 股份有限公司设经理，由（）决定聘任或者解聘。

    [单选题]股份有限公司设经理，由（）决定聘任或者解聘。A.股东大会B.董事会C.监事会D.职代会

  • 查看答案

    • 下列选项中,国有独资公司的董事会有权决定的事项有( )。 A解聘或者聘任公司经理

    [单选题]下列选项中，国有独资公司的董事会有权决定的事项有（ ）。A． 解聘或者聘任公司经理B． 对合并、分立、解散合作决议C． 对增减注册资本作出决议D． 对发行公司债券作出决议

  • 查看答案

    • 根据我公司法,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。 A、董事会 B、监事会 C

    [单选题]根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A．董事会B．监事会C．职工代表大会D．国资监管机构

  • 查看答案

    • 根据我公司法,国有独资公司的经理由( )聘任或解聘。A、董事会 B、监事会 C、

    [单选题]根据我公司法，国有独资公司的经理由（ ）聘任或解聘。A．董事会B．监事会C．职工代表大会D．国资监管机构

  • 查看答案

    • 由于股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘,因而董事会的成员不得兼任经理。( )

    [试题]由于股份有限公司的经理由董事会聘任或解聘，因而董事会的成员不得兼任经理。（ ）

  • 查看答案

    • 股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、负责公司（）的机构。

    [填空题] 股份有限公司的经理是由董事会聘任或解聘、负责公司（）的机构。

  • 查看答案

    • 我国公司法规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经国有资产监督管理机构

    [主观题]我国公司法规定，国有独资公司设经理，由董事会聘任或者解聘，经国有资产监督管理机构的同意，董事会成员可以兼任公司总理。

  • 查看答案

    • 公司法规定，有限责任公司可以设经理，由()决定聘任或者解聘。

    [单选题]公司法规定，有限责任公司可以设经理，由()决定聘任或者解聘。A . 董事会B . 监事会C . 股东会D . 经理会

  • 查看答案

    • 公司设经理，由董事会决定聘任或者解聘，下列有关经理、监事职权表述正确的一项是（　　）。