在战略性人力资源管理工具中，分别强调量化处理和监督工作进度的工具是（　）。

[多选题]（）属于战略性人力资源管理的工具。A.战略地图B.人力资源计分卡C.人员甄选D.数字仪表盘E.培训开发

[单选题]战略性人力资源管理的三大工具不包括（　）。A.战略地图B.工作设计C.数字仪表盘D.人力资源计分卡

[试题]战略性人力资源管理的量化指标不包括：()A．人力资源效率指标B．人力资源结构指标C．人力资源增长指标D．人力资源成长指标

[单选题]战略性人力资源管理的量化指标不包括：（）A . 人力资源效率指标B . 人力资源结构指标C . 人力资源增长指标D . 人力资源成长指标

[单选题]战略性人力资源管理的普适性观点强调（　　）。A.力图寻找能使组织绩效最大化的人力资源管理模式B.采取不同战略的组织应该采用不同的人力资源管理实务C.人

[单选题]()不是战略性绩效管理工具。A.RAVB.目标管理法C.平衡计分卡D.关键绩效指标法

[多选题]责任矩阵是项目人力资源管理工具，下列说法正确的有（　　）。A.责任矩阵是一种将工作分解结构与项目组织结构建立起对应关系的结构B.责任矩阵以工作元素为行

[多选题] 战略性人力资源管理横向的扩展过去强调的是（）。A . 提升员工职业生活质量B . 注重员工的劳动安全卫生和身体健康C . 保证公平公正D . 支撑企业日常经营生产E . 关注生产

[多选题] 战略性人力资源管理基于（）。A . 一般系统理论B . 行为角色理论C . 人力资本理论D . 交易成本理论E . 资源基础理论

[单选题]战略性人力资源管理强调的核心理念是（　）。A.人力资源管理要按照人力资源战略进行实施B.人力资源管理必须为企业获得更高的利润C.人力资源管理必须帮助组