A.非全日制用工是我国的企业基本用工形式
B.非全日制用工双方当事人应当约定试用期
C.非全日制用工双方可以订立口头协议
D.从事非全日制用工的劳动者与多个用人单位订立劳动合同时,后订立的合同不得影响先订立合同的履行
E.非全日制用工终止时,用人单位不向劳动者支付经济补偿
[单选题]关于非全日制用工的说法正确的是( )。A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工
[单选题]关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C.非全日制用工双方
[单选题]关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C.非全日制用工双
[单选题]关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工劳动报酬结算支付周期是一个月B.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同C.非全日制用工双方
[单选题]关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工,
[单选题]关于非全日制用工的说法正确的是()A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B.非全日制用工劳动的小时计副标准可以低于当地最低小时工资标准
[单选题]关于非全日制用工的说法正确的是( )。A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工
[单选题]关于非全日制用工的说法正确的是( )。A.用人单位使用非全日制用工劳动者应当按月支付劳动薪酬B.非全日制用工劳动者的小时计酬标准可以低于当地最低小时工
[单选题]关于非全日制用工的说法,正确的是( )。A.非全日制用工双方当事人应当订立书面劳动合同B.非全日制用工双方当事人不得约定试用期C.终止非全日制用工,用
[多选题] 下列关于非全日制用工说法正确的是()A . 非全日制用工不适用带薪年休假规定,双方有约定的除外B . 非全日制用工不适用加班加点规定,双方有约定的除外C . 非全日制用工不适用医疗期规定,双方有约定的除外D . 非全日制用工不适用试用期规定