下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（　）。

[单选题]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是()。A . 退休解聘计划B . 劳动关系计划C . 员工招聘计划D . 员工使用计划

[单选题]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本、维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。A.退休解聘计划B.劳动关系计划C.员工招聘计划D.员工使用计

[单选题]下列企业人力资源规划中，将目标定为降低人工成本.维护企业规范和改善人力资源结构的是（）。A.退休解聘计划B.劳动关系计划C.人员补充计划D.人员使用计

[单选题]下列企业人力资源计划中，将目标定为优化部门编制和人员结构的是（）。A.薪酬激励计划B.人员使用计划C.人员培训开发计划D.劳动关系计划

[单选题]下列企业人力资源规划类型中，将目标定为提高人员知识技能和改善工作作风的是（）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（）。A . 员工招聘计划B . 员工使用计划C . 劳动关系计划D . 员工培训计划

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（　　）。A.员工招聘计划B.员工使用计划C.劳动关系计划D.员工培训计划

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（　　）.A.员工招聘计划B.员工使用计划C.劳动关系计划D.员工培训计划

[单选题]下列企业人力资源计划类型中，将目标定为改善员工知识技能和工作作风的是（　）。A.人员补充计划B.人员使用计划C.劳动关系计划D.人员培训开发计划

[单选题]狭义的人力资源规划实质上是（ ）A． .企业人力资源开发规划B． .企业人力资源制度改革规划C． .企业组织变革与组织发展规划D． .企业各类人员需求的补充规划