A.有些企业可能会支付超过市场通行水平的工资
B.劳动者跨企业流动是有成本的
C.劳动力对工资率的反应是极其敏感的
D.企业往往并不能随意调整所雇用的员工人数
[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。A.企业调整雇佣人数会产生成本B.市场工资水平会发生变化C.有些企业支付超出市场通
[单选题]劳动力市场上的摩擦力会导致劳动力市场非均衡,这种摩擦力不包括( )。A.企业调整雇佣人数会产生成本B.市场工资水平会发生变化C.有些企业支付超出市场通
[试题]劳动力市场非均衡具体表现包括()A.劳动力短缺B.劳动力过剩C.劳动参与率低D.自愿型失业
[多选题] 劳动力市场非均衡具体表现包括()A . 劳动力短缺B . 劳动力过剩C . 劳动参与率低D . 自愿型失业
[问答题] 分析劳动力市场静态均衡形成的原因。
[单选题]劳动力市场歧视产生的原因中,不包括()。A . 个人偏见B . 群体偏见C . 统计性偏见D . 垄断力量的作用
[问答题] 为什么说劳动力市场是比较典型的非均衡市场?
[单选题]下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是( )。A.企业解雇员工不需要付出成本B.劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制C.一些企业为了激励员工的工作积
[单选题]下列关于劳动力市场非均衡的表述错误的是( )。A.企业解雇员工不需要付出成本B.劳动力流动是有成本的,导致流动受到限制C.一些企业为了激励员工的工作积