着眼于公司的长远发展，从财务.客户.内部流程.学习与发展四个角度关注企业的绩效的绩效管理方法是（　）。

[单选题]从组织的战略目标出发，从财务、客户、内部流程和学习发展四个角度关注组织绩效的绩效管理方法是（　　）。A.关键事件法B.平衡计分卡法C.强制分布法D.因

[单选题]平衡计分卡包括四个层面，分别是财务层面、客户层面、内部运营层面、学习与发展层面。从绩效管理的角度来看，居于绩效改进动因地位的层面是()。A.财务层面B

[单选题]企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（ ）。A．关键绩效指标法B．平衡记分卡法C．关键事件法D．因素比较法

[单选题]企业在设计绩效目标时，按照财务、客户、内部流程和学习与成长四个方面将企业的使命和战略加以细化，这种方法被称为（）。A.关键绩效指标法B.平衡记分卡法C

[单选题]在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度.内部流程角度.学习与成长角度.财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方

[单选题]在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度、内部流程角度、学习与成长角度、财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方

[单选题]在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客角度.内部流程角度.学习与成长角度.财务角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系，基于这种做法的绩效考核方

[单选题]能够全面反映组织的绩效，包含内部流程指标和学习与发展指标的方法是（）。A . 目标管理B . 关键绩效指标C . 平衡计分卡D . 绩效计划的确定

[单选题]在绩效考核时，以企业战略为导向，从顾客.内部流程.学习与成长.财务等角度建立与关键成功因素有密切联系的绩效指标体系。基于这种做法的绩效考核方法是（）。

[单选题]（）是着眼于受教者及社会长远发展的要求，以面向全体学生、全面提高学生的基本素质为根本宗旨的教育。A .创新教育B .素质教育C .义务教育D .全民教育