关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（　）。

[单选题]关于人力资源规划的意义和作用，下列说法错误的是（　）。A.人力资源规划有利于组织战略目标的实现B.人力资源规划有利于组织的健康和可持续发展C.人力资源

[单选题]下列关于人力资源规划的说法，错误的是（　）。A.人力资源规划不仅帮助组织实现战略目标，而且确保组织在人力资源的使用方面达到合理和高效B.人力资源规划的

[问答题] 简述人力资源规划的作用与意义。

[单选题]关于人力资源规划的具体作用，下面描述正确的是（）①人力资源规划可调整人力资源需求和供给之间的平衡②人力资源规划可为组织的录用、晋升、培训、人员调整以及人工成本的控制等活动提供和展现准确的信息和依据③人力资源规划无法调动员工的积极性④人力资源规划对预测中、长期的人工成本有重要的作用A . ①②③④B . ①③④C . ①②③D . ①②④

[单选题]关于人力资源，下列说法错误的是( )。A.人力资源作为一个经济范畴，包含数量和质量两个方面的内容B.人力资源是社会的重要财富，越多越好C.人力资源总量

[单选题]关于人力资源，下列说法错误的是( )。A.人力资源作为一个经济范畴，包含数量和质量两个方面的内容B.人力资源是社会的重要财富，越多越好C.人力资源总量

[单选题]下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是（）。A.评估与反馈先于供需匹配B.执行计划与监控先于人员供给预测C.组织目标与战略规划先于人力资源规划D.人员

[单选题]下列关于人力资源规划步骤的说法正确的是（）。A.评估与反馈先于供需匹配B.执行计划与监控先于人员供给预测C.组织目标与战略规划先于人力资源规划D.人员

[单选题]关于人力资源规划，下列说法不正确的是( )。A．人力资源规划有广义与狭义之分。广义的人力资源规划泛指各种类型人力资源规划，狭义的人力资源规划特指企业人员规划B．人员补充计划是企业根据组织运行的实际情况，对企业在中长期内可能产生的空缺职位加以弥补的计划，旨在促进人力资源数量、质量和结构的完整与改善C．一般来说，三年以上的计划可以称之为规划D．从时限上看，人力资源规划还可以区分为中长期计划以及按照年度编制的短期计划

[问答题,论述题] 试述人力资源规划的意义。