劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁之日起（　）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会收到仲裁之日起（　）日内，认为符合受理条件的，应予以受理。A.5B.10C.15D.30

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（ ）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A．3B．15C．5D．10

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？()A.5日B.10日C.15日D.30日

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起多少日内，认为符合受理条件的，应当受理？()A.5日B.10日C.15日D.30日

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）日内，认为符合受理条件的，应当受理，并通知申请人；认为不符合受理条件的，应当书面通知申请人不予受理，并说明理由。A . 3B . 15C . 5D . 10

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起( )内，认为符合受理条件的，应当受理。A．7日B．10日C．15日D．30日

[单选题]劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起（）内，认为符合受理条件的，应当受理。A.5日B.10日C.15日D.30日

[单选题]劳动人事争议仲裁委员会应在收到仲裁申请之日起（）内作出受理或不予受理的决定。A.3日B.5日C.7日D.10日

[问答题]仲裁委员会收到仲裁申请书之日起（　）内，认为符合受理条件的，应当受理。

[单选题]劳动争议仲裁庭裁决案件，应当自劳动人事争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起（　）内结束。A.5日B.4日C.45日D.15日