[多选题]

行为锚定法相比其他绩效评估方法有很多优点,包括( )。

A.使工作绩效地评价标准更为明确

B.更能准确地描述绩效

C.评估结果具有较高的信度

D.评估结果具有良好的反馈功能

E.开发成本很低,操作流程简单

参考答案与解析:

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