某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试的方法属于（　）。

[单选题]某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试的方法属于（　）。A.投射法B.自陈量表法C.评

[单选题]某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量表法C.评价量

[单选题]某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试,要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题.选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于()A.投射法B.

[单选题]（2017）某公司在新员工甄选过程中采用了人格测试，要求求职者基于自身感受实事求是地填答一套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试的方法属于（　）

[单选题]某寿险公司在甄选新员工的过程中采用了人格测试，要求求职者实事求是地回答～套包括是非题、选择题的书面问卷。这种人格测试方法属于()。A.投射法B.自陈量

[单选题]某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（　）。A.标杆法B

[单选题]某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（　）。A.标杆法B

[单选题]某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供一些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种测试方法是（　）。A.标杆法B

[单选题]某公司招聘新员工时采用了人格测试，具体方式是向求职者提供些刺激情境，然后让求职者自由地表达对刺激情境的认识和理解，这种方法称为（　）。A.标杆法B.投

[单选题]某计算机公司招聘软件工程师时，要求求职者参与编程测试，这种测试方法属于（　）。A.工作样本测试B.评价中心技术C.公文筐测试D.知识测试