A.选择以结果为导向的绩效考核方法
B.评价指标选择一些非财务指标
C.采取频繁绩效考核和多元化的评价方法
D.选择以行为为导向的绩效考核方法
[单选题]对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的
[单选题]对于采用成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是( )。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元
[单选题]对于采取成本领先战略的企业,适宜的绩效管理策略是()。A.选择以结果为导向的绩效考核方法B.评价指标选择一些非财务指标C.采取频繁的绩效考核和多元化的
[单选题]采用成本领先战略的企业适宜采用的绩效考核方法是( )。A.平衡计分卡法B.标杆超越法C.以行为为导向的方法D.目标管理法
[单选题]采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基
[单选题]采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基
[单选题]采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本
[单选题]采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是()A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基本薪
[单选题]采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手对比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手对比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,基
[单选题]采用成本领先战略的企业,适宜的薪酬管理方法是( )。A.与竞争对手相比,保持较低的薪酬水平B.与竞争对手相比,保持较高的薪酬水平C.在薪酬结构方面,