一般认为，可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准包括（　）。

[多选题] 可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。A . 是否达到个人或组织目标及程度B . 工作效率的提高程度C . 态度或知觉到的心理的变化D . 具体活动的完成情况E . 绩效指数变化

[多选题]可以用来衡量职业生涯管理的有效性的标准有（）。A.是否达到个人或组织目标及程度B.工作效率的提高程度C.态度或知觉到的心理的变化D.具体活动的完成情况

[判断题] 职业生涯成功的标准是唯一的，对个人而言，可以用统一的标准去衡量职业生涯是否成功.A . 正确B . 错误

[单选题]职业生涯管理包括（ ）。A．职业生涯规划B．职业生涯的动态分析C．管理继任D．职业生涯咨询

[单选题]（　　）认为职业生涯规划与管理要考虑员工职业生涯发展的周期性特点。A.利益整合原则B.协作进行原则C.时间梯度原则D.全面评价原则

[单选题]职业生涯管理政策包括（ ）．A．国家政策与地方政策B．培养政策与引进政策C．短期政策与长期政策D．专家政策与通才政策

[多选题] 衡量一个绩效管理系统的有效性一般应遵循的标准有（）。A . 战略一致性B . 明确性C . 可接受性D . 信度E . 效度

[单选题]职业生涯管理的意义包括（ ）。

[主观题]现代职业生涯的定义包括易变性职业生涯与多元职业生涯。()

[单选题]职业生涯管理按照管理主体和客体的不同可分为个人的职业生涯管理和（）的职业生涯管理。A . 企业B . 公司C . 组织D . 集体