（　）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。

[单选题]（　）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A.绩效辅导B.绩效监控C.绩效反馈D.绩效改进

[单选题]()贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A . 绩效辅导B . 绩效监控C . 绩效反馈D . 绩效改进

[单选题]（）贯穿于绩效实施的整个过程中，是一种经常性的管理行为，它帮助员工解决当前绩效实施过程中出现的问题。A . 绩效辅导B . 绩效监控C . 绩效反馈D . 绩效改进

[判断题] 持续沟通是指绩效实施过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A . 正确B . 错误

[单选题]持续沟通是指绩效（）过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A . 计划B . 评估C . 实施D . 反馈

[判断题] 持续沟通是指绩效评估过程中，营销管理人员与员工之间经常性的沟通活动。A . 正确B . 错误

[单选题]贯穿于绩效考核的整个周期和整个过程中的活动是()。A . 绩效沟通B . 绩效考核评价C . 反馈考核结果D . 技术准备工作

[单选题]绩效管理中（）贯穿整个过程。A .绩效目标的设定B .绩效沟通C .绩效考核D .绩效结果运用

[单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是（ ）。A．高层领导B．一般员工C．各个层次的管理人员D．人力资源部人员

[单选题]绩效管理活动实施过程中的中坚力量是( )．A．高层领导B．一般员工C．各个层次的管理人员D．人力资源部人员