A.薪酬形式
B.薪酬结构
C.薪酬调整
D.薪酬控制
[单选题]对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关
[单选题]薪酬能够给企业带来大于成本的预期收益,这指的是薪酬的( )。A.增值功能B.改善用人活动功效功能C.协调企业内部关系D.促进企业变革和发展功能
[单选题]下列基本薪酬制度类型中,()是指企业实际销售收入减去成本开支和应缴纳的各种税费以后,剩余部分在企业和职工之间按照不同比例分成。A . 结构工资制B . 提成工资制C . 谈判工资制D . 职能等级工资制
[单选题]对企业来讲,薪酬是企业购买劳动力的成本,它能够给企业带来大于成本的预期收益,这属于薪酬的( )。A. 增值功能B. 改善用人活动功效功能C. 协调企业内部关系和塑造企业文化功能D. 促进企业变革和发展功能
[单选题]下列各项中,( )指企业内部各类职位以及企业整体平均薪酬的高低状况,它反映了企业支付的薪酬的外部竞争性。A.薪酬水平B.薪酬结构C.薪酬控制D.薪酬调
[多选题]企业支付的下列各项报酬中,属于职工薪酬的有( )。A.临时工工资B.返聘离退休人员工资C.支付职工差旅费D.职工教育经费
[填空题] ()主要涉及企业的薪酬成本与预算控制方式以及企业的薪酬制度、薪酬规定和员工的薪酬水平是否保密等问题。
[单选题]()是指以团队或企业绩效为依据来支付薪酬。A . 个体奖励薪酬B . 计件薪酬C . 集体薪酬D . 群体激励薪酬
[单选题]根据()推算企业的薪酬费用比率是企业的薪酬支付的最高比率。A . 盈亏平衡点B . 边际盈利点C . 安全盈利点D . 可能盈利点
[多选题] 下列各项中,应作为企业对职[的薪酬核算的有()。A . 企业为职工支付的职工津贴B . 企业提供给职工配偶的福利C . 职工自己负担的养老保险D . 企业为职工无偿提供的医疗保健服务