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[B单选题]

某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2017年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划，经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵如下表所示：
该企业对人力资源供给状况进行预测时，可采用的方法是（　）。

A.杜邦分析法

B.人员核查法

C.关键事件法

D.管理人员接续计划法

参考答案与解析：

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（五）根据下面材料，回答下列各题。<br />某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该企业的市场营销人员变动矩阵: [单选题]（五）根据下面材料，回答下列各题。某企业根据人力资源需求与供给状况及相关资料，制定2019年人力资源总体规划和人员接续及升迁计划。经过调查研究，确认该

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