员工个人的绩效往往是从多方面体现的，因此必须从多方面分析考查员工的工作绩效。这体现了绩效的（　）特点。

[试题]员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：()A．多因性B．多维性C．动态性D．静态性

[单选题]员工绩效的产生取决于多方面因素，其中不包括：（）A . 多因性B . 多维性C . 动态性D . 静态性

[多选题] 绩效的多因性表明影响员工个人绩效水平高低的因素是多方面的，概括起来可以分为（）。A .技能因素B .激励因素C .环境因素D .机会因素

[多选题]绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作的影响因素包括（  ）A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部环境D.个人心理条件E.国内政治局势

[多选题]绩效受多方面因素的影响，其中个人行为和工作表现的影响因素包括（  ）。A.企业外部环境B.个人生理条件C.企业内部因素D.个人心理条件E.国内政治局势

[单选题]员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的( )。A．多因性B．动态性C．多维性D．复杂性

[单选题]员工的绩效受到公司政策、个人能力、市场变化等各方面因素的影响，这体现了绩效的（）。A . 多因性B . 动态性C . 多维性D . 复杂性

[单选题]税法的特点体现在许多方面，从立法过程来看，税法属于（ ）。A．义务性法规B．授权性法规C．习惯法D．制定法

[单选题]对一名工人的绩效，从产量、质量、能耗等方面进行考察，这体现了绩效的( )。A．多因性B．多维性C．动态性D．相关性

[多选题] 由于影响质量的因素往往是多方面的，从大的方面来看，可以有（）、操作与工艺方法以及环境条件等方面的影响因素。A . 操作者B . 机器设备C . 检测工具D . 原材料