甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　）备查。

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]甲公司与小张订立的劳动合同期满终止后，甲公司应保存劳动合同文本至少（　）备查。A.2年B.1年C.6个月D.30日

[单选题]劳动合同期满或（），劳动合同即行终止。A . 当事人约定的劳动合同终止条件出现B . 当事人协商同意解除劳动合同C . 用人单位认为劳动者不符合岗位要求D . 当事人一方提出解除劳动合同

[单选题]变更后的劳动合同文本，（）A . 由用人单位和劳动者各执一份B . 由用人单位留存备查C . 由劳动者一方保存D . 由劳动行政部门保存

[单选题]根据《劳动法》，劳动合同期满劳动合同即行（ ）。A．中止B．终止C．中断D．废除

[单选题]企业对已经终止的劳动合同的文本，至少保存（）备查。A . 3个月B . 半年C . 1年D . 2年

[单选题]劳动合同解除或者终止后，用人单位对该合同文本的保存年限至少为（）。A .1年B .2年C .3年D .5年

[单选题]固定期限劳动合同期限届满，二级单位决定继续订立劳动合同的，应在劳动合同期满前（）日通知员工本人。A . 10B . 20C . 30D . 40