培训与开发效果评估中的反应评估通常采用的方法有（　）。

[多选题]培训与开发效果评估中，结果评估软指标（）。A.产出B.成本C.工作习惯D.主动E.工作态度

[单选题]培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。A . 访谈B . 实际操作C . 笔试D . 问卷调查

[单选题]培训与开发效果的反应评估的方法有多种，其中最为普遍的是（）。A.访谈B.实际操作C.笔试D.问卷调查

[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的评

[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　）。A.它的评估软指标包括工作满意度、时间与成本等B.它是组织高管层最关心的评估内容C.它的评估

[多选题]关于培训与开发效果评估中的结果评估的说法，正确的有（　）。A.结果评估是培训与开发效果评估的最重要内容B.结果评估是培训与开发效果评估的最具有说服力的

[多选题] 下列关于培训与开发效果评估方法的表述，错误的有（）。A . 控制实验法是评价培训与开发效果不佳的方法B . 问卷调查法是评价培训与开发效果最正规的方法C . 控制实验法是最常用的评价方法D . 控制实验法是评价培训与开发效果最好的方法E . 控制实验法适合于评价管理技能培训与开发

[多选题]下列关于培训与开发效果评估方法的表述错误的有（）。A.控制实验法适用于那些难于找到量化绩效指标的培训与开发项目或活动B.问卷调查法是评价与培训效果最正

[单选题]在培训与开发效果的学习评估中，测试态度常采用（）。A . 行为评价量表B . 直接观察C . 自我评价量表D . 面谈

[多选题]在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。A.工作满意度B.主动性C.产出D.工作习惯E.成本