[多选题]

关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。

A.能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同

B.可以明确区分高效率员工和低效率员工

C.能够将工作标准和组织目标相联系

D.绩效管理工作能得到组织上下的接受和支持

E.绩效管理带来的收益要小于绩效管理体系的建立和维护成本

参考答案与解析:

相关试题

关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是(  )。

[多选题]关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是(  )。A.有效的绩效管理体系能够确保不同的评价者对同一个员工的评价基本相同B.有效的绩效管理体系可以明确区分

  • 查看答案
  • 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。

    [单选题]关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系

  • 查看答案
  • 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。

    [单选题]关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系

  • 查看答案
  • 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是(  )。

    [单选题]关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是(  )。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标

  • 查看答案
  • 关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。

    [单选题]关于有效的绩效管理体系的说法,错误的是()。A.有效的绩效管理体系可以明确区分高绩效员工和低绩效员工B.有效的绩效管理体系应该把工作标准和组织目标联系

  • 查看答案
  • 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,选出正确的排序()

    [单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,选出正确的排序()A .目标第一、计划第二、监督第三、指导第四B .指导第一、目标第二、计划第三、监督第四C .目标第一、监督第二、指导第三、计划第四D .指导第一、计划第二、目标第三、监督第四

  • 查看答案
  • 关于质量管理体系说法正确的是( )

    [单选题]关于质量管理体系说法正确的是( )A.“体系”就是指“一组基本单元简单的组合而成的”B.“管理体系”就是通过质量控制和质量改进的过程C.质量管理体系也可定义为“在质量方面指挥和控制组织的建立方针和目标并实现这些目标的相互关联或相互作用的一组要素D.质量管理体系的作用是用以指挥和控制组织质量方针、目标的建立与实施

  • 查看答案
  • 关于管理体系审核,下列说法正确的是()

    [单选题]关于管理体系审核,下列说法正确的是()A.公司内部审核可以是第二方审核B.审核必须由独立的机构进行C.对供方进行的审核可以是第二方审核D.审核是对产品

  • 查看答案
  • 关于管理体系审核,下列说法正确的是()。

    [单选题]关于管理体系审核,下列说法正确的是()。A.公司内部审核可以是第二方审核B.审核必须由独立的机构进行C.对供方进行的审核可以是第二方审核D.审核是对产

  • 查看答案
  • 有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序.(

    [单选题]有效的绩效管理体系在绩效管理的实施阶段中,涉及以下几个环节,请选出正确的排序.( )A.目标第一、计划第二、监督第三、指导第四、评估第五B.指导第一、目标第二、计划第三、监督第四、评估第五C.目标第一、监督第二、指导第三、计划第四、评估第五D.指导第一、计划第二、目标第三、监督第四、评估第五

  • 查看答案
  • 关于有效的绩效管理体系的说法,正确的是( )。