A.在数据比较充分的情况下,定量方法预测比较准确
B.德尔菲法采用集体讨论的方式,汇集了专家意见
C.趋势预测法能够在外部环境变化较大的情况下准确地进行预测
D.经验判断法比较主观,应避免使用该方法
[多选题]关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集
[多选题]关于人力资源需求预测方法的说法,正确的有( )。A.经验判断法是一种定性的主观判断法B.回归分析法是一种定量的预测方法C.德尔菲法要求专家们一起开会集
[单选题]人力资源需求预测的出发点、人力资源需求预测的基础是()A .定性要素B .定量要素C .时间要素D .概率要素
[单选题]以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是( )。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D.德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
[单选题]以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A . 德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B . 转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C . 转换比率法没能说明不同类别员工需求的差异D . 德尔菲法可用于企业整体人力资源需求量的预测
[单选题]以下关于人力资源需求预测方法的说法不正确的是()。A.德尔菲法适合于对人力需求的长期趋势预测B.转换比率法假定企业的劳动生产率是可变的C.转换比率法没
[多选题]人力资源需求预测的方法包括( )。A.德尔菲法B.人员替换分析法C.趋势预测法D.经验判断法E.比率分析法
[单选题]关于人力资源需求预测方法的表述,不正确的是( )。A.设备看管定额定员法是按劳动效率定员方法的一种特殊形式B.计算机模拟法是比较简单的人力资源需求预
[单选题]人力资源需求预测的定性方法包括( )。A.转换比率法B.描述法C.回归分析法D.德尔菲法E.经验预测法
[单选题]人力资源需求预测的定量方法包括( )。A.转换比率法B.马尔可夫分析法C.回归分析法D.灰色预测模型法E.趋势外推法