一个采取稳定战略或集中战略的企业在薪酬方案的制定上，不益于采用（　）。

[单选题]一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括（　）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于

[单选题]一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括（　）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于

[单选题]一个采取稳定战略或集中战略的企业，薪酬方案的制定具有的特点不包括（）。A.薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B.薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市

[单选题]一个采取稳定战略的企业在薪酬方案的制定上做法错误的是（）。A . 薪酬结构上基本薪酬和福利所占的比重较大B .薪酬水平一般采取市场跟随或略高于市场水平薪酬C .薪酬的确定基础主要是员工从事的职位本身D . D.薪酬决策的集中度比较低

[单选题]一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）A．采用资金所占比例相对较大的薪酬结构B．实施高于市场水平的基本薪酬C．实施不高于竞争对手的薪酬水平D．追求效率最大化、成本最小化E．对于创新给予足够的报酬和奖励

[单选题]一个实行成本领先战略的企业，在制定薪酬方案时，应（ ）A．采用资金所占比例相对较大的薪酬结构B．实施高于市场水平的基本薪酬C．实施不高于竞争对手的薪酬水平D．追求效率最大化、成本最小化E．对于创新给予足够的报酬和奖励

[单选题]采取稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低，奖金

[单选题]对于采取稳定战略的企业，一般所采取的薪酬战略是（）A . 企业强调与员工共担风险，同时与员工分享成功收益。B . 企业与员工不强调风险分担，采取稳定的薪酬策略。C . 企业一般追求低于市场的薪酬水平。D . 企业注重实行奖金或股票期权的长期激励措施。

[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是()，A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬结构中所占的比重较大C.基本薪酬较低，奖金

[单选题]采用稳定战略的企业适宜采用的薪酬结构是（　　）。A.无基本薪酬，只支付奖金B.基本薪酬较高，基本薪酬和福利在薪酬中的比重较大C.基本薪酬较低，奖金在薪