用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（　）。

[多选题] 用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（）。A . 与本单位订立较短期限的固定期限劳动合同的B . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的C . 与本单位订立无固定期限劳动合同的D . 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的E . 单位的高级管理人员、高级技术人员

[单选题]裁减人员时，用人单位应当优先留用哪些人员？（）A . 中、高层管理人员B . 技术人员C . 后勤工作人员D . 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的人员

[多选题] 用人单位依法裁减人员时，应当优先留用下列哪些人员？（）A . 与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B . 女职工C . 于本单位订立无固定期限劳动合同的D . 家庭无其他就业人员，有需要扶养的老人或者未成年人的

[多选题]根据劳动合同法律制度的规定，用人单位裁减人员时，应当优先留用的人员有（　）。A.与本单位保持长期劳务关系但未签订劳动合同的小时工B.与本单位订立较长期

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括()。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[单选题]根据《劳动合同法》的规定，用人单位在裁减人员时，应当优先留用的人员不包括（）。A.与本单位订立较长期限的固定期限劳动合同的B.与本单位订立无固定期限劳

[单选题]用人单位裁减人员后，在（）个月内录用人员的，应该优先录用已被裁减的人员。A . A3B . B5C . C6D . D8

[多选题]有下列情形之一，用人单位可以裁减人员（）。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整D.企业产

[多选题]有下列情形之一，用人单位可以裁减人员（）。A.依照企业破产法规定进行重整的B.生产经营发生严重困难的C.企业转产、重大技术革新或经营方式调整D.企业产