A.员工对绩效改进结果的反应
B.员工能力素质的提升程度
C.员工个人心态调整的程度
D.员工工作方式的改进效果
E.员工的绩效结果与预期的对比
[多选题]对绩效改进效果进行评价的维度包括( )。A.员工对绩效改进结果的反应B.员工能力素质的提升程度C.员工个人心态调整的程度D.员工工作方式的改进效果E.
[多选题] 评价绩效改进效果的维度包括()。A . 反应B . 转变C . 过程D . 结果E . 学习或能力
[多选题]评价绩效改进效果的维度是()。A.反应B.学习或能力C.转变D.发展E.结果
[多选题]绩效改进效果的评价包括( )。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改
[多选题]绩效改进效果的评价包括( )。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效
[多选题]绩效改进效果的评价包括( )。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改
[多选题]绩效改进效果的评价包括()。A.员工、客户、供应商对改进结果的反应B.绩效改进实施后员工能力素质提升的程度C.绩效改进活动对工作方式的影响D.绩效改进
[单选题]对绩效进行评价的维度指的是()A . 绩效评估B . 绩效评价指标C . 绩效特性D . 绩效评价要素
[单选题]对企业投资项目进行绩效评价的作用包括( )。A.让业主了解工程进展情况B.让政府了解项目投产后运行的实际状况C.尽早发现项目实施中的问题D.作为项目是否可以交工的依据E.作为预测项目终结绩效的依据
[单选题]对企业投资项目进行绩效评价的作用包括()。A.让业主了解工程进展情况B.让政府了解项目投产后运行的实际状况C.尽早发现项目实施中的问题D.作为项目是否可以交工的依据E.作为预测项目终结绩效的依据