A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的
B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
C.患病或者非因工负伤,在规定的医疗期内的
D.女职工在孕期.产期.哺乳期的
E.在本单位连续工作满五年,且距法定退休年龄不足三年的
[多选题]劳动者有下列情形之一,用人单位不得依照《劳动合同法》的规定解除劳动合同( )。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查,或者疑似职业
[多选题]劳动者有()情形之一的,用人单位不得依照《劳动合同法》相关规定解除劳动合同。A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查B.在本单位患职
[多选题]《劳动合同法》规定,用人单位有下列()情形之一的,劳动者可以解除劳动合同,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。A.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动
[多选题] 根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A . 在试用期间被证明不符合录用条件的B . 严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的C . 劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的D . 劳动者患病,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的E . 被依法追究刑事责任
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列情形之一,用人单位可以解除劳动合同的是( )。A.劳动者不能胜任工作B.劳动者在试用期内不符合录用条件C.劳动者严重违
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列()情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造成
[多选题]根据《劳动合同法》,劳动者有下列( )情形之一的,用人单位可随时解除劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.严重失职,营私舞弊,给用人单位造