反映一种甄选测试技术对被测试者的工作绩效进行预测的准确程度的是（　）。

[单选题]（  ）是指一种测试或甄选技术对被测试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度。A.效标效度B.预测效度C.内容效度D.构想效度

[单选题]一种测试或甄选技术对被试者的一种或多种工作行为或工作绩效进行预测的准确程度称为（　）。A.内部一致性信度B.内容效度C.效标效度D.构想效度

[单选题]当企业同时使用同一种测试的A卷和B卷进行甄选测试时，A卷和B卷在测试内容上的等值程度称为（　）。A.复本信度B.分半效度C.重测信度D.预测效度

[单选题]下列指标中，（　）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A.接近度B.信度C.难易度D.效度

[单选题]下列指标中，（　）反映了一种测试工具对于它所要测量的内容或特质进行准确测量的程度。A.接近度B.信度C.难易度D.效度

[单选题]情景模拟测试主要是针对被测试者的（ ）进行测试。A．工作效率B．明显行为C．基础知识D．实际操作E．智力水平

[多选题]情景模拟测试主要是针对被测试者的（）进行测试。A.工作效率B.明显行为C.基础知识D.实际操作E.智力水平

[单选题]很多企业在对求职者进行初步甄选的时候都会采用智力测试，这种测试属于()。A.认知能力测试B.心理运动机能测试C.人格测试D.工作样本测试

[判断题] Beta测试是验收测试的一种。（）A . 正确B . 错误

[多选题]（　）是指一种测试手段不受随机误差干扰的程度，它反映了一个人在反复接受同一种测试或等值形式的测试时所得到的分数的一致性程度。A.信度B.效度C.内容效