绩效改进的程序包括（　）。

[多选题] 绩效改进程序包括（）A . 业务流程再造B . 标杆管理C . 全面质量管理D . 组织结构重组E . 可比较标杆

[多选题]绩效考评的程序包括（）。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制订绩效改进计划

[多选题]绩效考评的程序包括（）。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制订绩效改进计划

[多选题]绩效考评的程序包括()。A.确定考评指标、考评者和被考评者B.确定考评时间C.计算考评的成绩D.绩效面谈与申诉E.制订绩效改进计划

[多选题] 绩效反馈面谈程序包括（）。A . 营造和谐面谈气氛B . 讨论每项工作目标考评结果C . 说明面谈的目的、步骤和时间D . 提出培训开发的需求E . 需要上级给予支持和帮助的问题，讨论并提出建议

[多选题] 绩效考核的程序包括（）A . 确定考核目标B . 制定考核方案C . 实施考核方案D . 做好考核鉴定与决策E . 反馈

[多选题] 绩效考评的程序包括()等。A . 确定考评指标、考评者和被考评者B . 确定考评的方式和方法C . 确定考评的时间D . 进行考评E . 计算考评的成绩

[多选题]绩效考核的程序包括（　）。A.确定绩效考核目标并确定考评内容B.确定考评责任者C.评价业绩D.考评结果反馈E.考评结果备案

[单选题]员工绩效考评的基本程序包括（ ）。A．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评

[单选题]员工绩效考评的基本程序包括( )。A．在基层考评的基础上，对各个中层部门进行考评B．以基层为起点，由基层部门的领导对其直属下级进行考评C．在上层考评的基础上，对各个中层部门进行考评D．以高层为起点，由企业的上级机构或董事会对其直属下级进行考评E．完成逐级考评之后，由企业的上级机构或董事会对企业高层领导进行考评