[单选题]

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律.法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。

A.90

B.60

C.30

D.15

参考答案与解析:

相关试题

劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起

[单选题]劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成A . 15B . 20C . 30D . 60

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。

    [单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A.15B.30C.45D.60

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()

    [单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成。A . 30B . 15C . 60D . 90

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起(

    [单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起()个工作日内完成;对情况复杂的,经劳动保障行政部门负责人批准,可以延长30个工作日。A .20B .30C .60D .90

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起3

    [主观题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的调查,应当自立案之日起30个工作日内完成。 判断对错

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章的行为的调查,应当自立案起()个

    [单选题]劳动保障行政部门对违反劳动保障法律、法规或者违章的行为的调查,应当自立案起()个工作日内完成。A.30C.60B. 50D. 70

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。

    [单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。

    [单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为调查,根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起()个工作日完成;对情况复杂的,经批准可

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起(  )个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。

    [单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起(  )个工作日完成;对情况复杂的,

  • 查看答案
  • 劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起(  )个工作日完成;对情况复杂的,经批准可适当延长。[2016年真题]

    [单选题]劳动保障行政部门有权对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为进行调查。根据《劳动保障监察条例》,调查应当自立案之日起(  )个工作日完成;对情况复杂的,

  • 查看答案
  • 劳动行政部门对违反劳动和社会保险法律.法规或规章的行为的调查,应当自立案之日起( )个工作日内完成。